Непривабливість роботи  в агропромисловому комплексі вже значною мірою є пережитком минулого, однак для залучення молоді в агропромислове виробництво необхідне створення умов для життя та дозвілля в сільській місцевості. Про це зазначили в асоціації «Український клуб аграрного бізнесу» (УКАБ).

Як констатують фахівці УКАБ, робота в аграрних підприємствах стає дедалі привабливішою для молодих працівників. В першу чергу, це пов’язане із зниженням заробітних плат для молодих спеціалістів у містах, а також із тим, що в сільській місцевості є набагато меншим супутні витрати. «Якщо ви не маєте своєї власної квартири в місті, оренда житла обійдеться надто дорого, і часто такі витрати забирають понад половину доходу молодого спеціаліста», − констатує віце-президент УКАБ Володимир Макар. За його словами, в сільській місцевості роботодавці, навпаки, в багатьох випадках готові забезпечувати молодих спеціалістів житлом на початку трудової кар’єри.

Натомість серйозною перешкодою для переїзду молодих спеціалістів на село, як і раніше, залишаються умови проживання і дозвілля, зокрема стан соціальної інфраструктури. Експерти УКАБ зауважують, що без поєднання зусиль держави і бізнесу вирішення цього питання малоймовірне.

«Нам необхідно перейти до нормальної європейської практики, коли щонайменше 50% видатків на відновлення соціальної інфраструктури на селі (дороги, лінії електропередач, водопостачання і водовідведення, тощо), які здійснюються бізнесом, компенсує держава», − зауважує Володимир Макар. В окремі попередні роки така практика застосовувалась, але несистемно. За його словами, значні витрати на інфраструктуру здійснюються у випадку створення нових або реконструкції існуючих виробничих потужностей, що також сприяє формуванню додаткової зайнятості. Таким чином, співпраця бізнесу і держави вирішуватиме одразу дві проблеми, найбільш актуальні для сільської місцевості.